Edgar Díaz |
Twitter: @BoehringerMX Es director de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim México, Centroamérica y el Caribe.
La flexibilidad laboral como concepto y práctica es un nuevo paradigma en las organizaciones que ha modificado, de manera importante, las relaciones laborales y formas de contratación, por lo que conocer sus alcances y adoptar medidas ayudará a tener un impacto positivo en los colaboradores
PORTADA
SUSCRÍBETE A LA NUEVA REVISTA DIGITAL Y NEWSLETTER DE DIÁLOGO EJECUTIVO
y recibe las últimas actualizaciones
TECNOLOGÍA Y PLACERES