Tecnología y Placeres

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  Marisol Toriz |

  01 January 2025

  marisoltb0411@gmail.com Directora editorial y Web de Diálogo Ejecutivo, periodista especializada en la IF con 14 años de experiencia en el desarrollo, dirección y coordinación de proyectos editoriales cubriendo las fuentes de salud, negocios, tecnología y asuntos regulatorios, principalmente; además de ser responsable de la gestión de sitios Web y envíos de emailing. Su alma mater es la Universidad Nacional Autónoma de México y ha tomado diversos seminarios y cursos de periodismo especializado, herramientas digitales, liderazgo, comunicación, ventas, relaciones humanas, UX writing y marketing digital en la Universidad Panamericana, La Salle, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey, Google y Dale Carnegie Training, entre otras.

  

  ¿Influye la diversión en el trabajo

  
  01 January 2025
  

  A menudo escuchamos hablar sobre cómo trabajar en lo que amas y te apasiona, es la clave para no sentir que trabajas, pero hoy en día, esto se suma a la visión de las generaciones

   

  Además de encontrar el ambiente de trabajo adecuado que se alinee con sus ideales y donde la creación de una identidad corporativa se sume a las tendencias, la modernidad y la modalidad híbrida, son claves para hacer que una compañía se vuelva un lugar feliz para los trabajadores, donde desarrollen su verdadera pasión a diario.

   

  Por tanto, es importante crear lugares de trabajo felices, dejar atrás la monotonía y recordar que salir de la rutina tiene múltiples beneficios, tanto para las personas a nivel profesional y personal, como para las compañías a nivel del negocio, convirtiéndose en los lugares donde las nuevas generaciones sueñan con trabajar.

   

  Aquí algunas claves para lograr que divertirse en el trabajo pase de ser un sueño a una realidad:

   

  1.- Escucha a tus colaboradores

  Los empleados son los principales embajadores de cualquier marca. Conocer su opinión, lo que les interesa, sus ideas, así como lo que necesitan para su vida y crecimiento son claves para que, más que una compañía, este espacio se convierta en un lugar del cual se sientan parte.

   

  2. Diseña espacios de trabajo abiertos y dinámicos

  Dicen que de la vista nace el amor, y esto aplica también para que los colaboradores lleven una vida laboral más cómoda y divertida. Si cuentas con espacios modernos, recreativos, diseñados de manera holística y pensados en tus colaboradores, permitirás que entre ellos la dinámica sea más ligera y llevadera. Los invita a crear más sin sentirse dentro de un edificio o detrás de un escritorio.

   

  3. Crea actividades donde la creatividad sea lo principal

  El éxito de una compañía son las personas, y ellos permiten entender el mercado externo con la visión de la compañía, generar acciones que los reten, que inviten a explotar la creatividad e imaginación, que los lleven a generar una mayor colaboración entre áreas no solo traerá más ideas a la mesa de un negocio, sino la creación de relaciones y colaboraciones que permitan una mayor fluidez en el día a día, y permitan que encuentren aliados para hacer sus días más ligeros, a la vez que pueden soñar en grande cosas que se harán realidad en el futuro. Salirse de la rutina es crear algo extraordinario.

   

  4. Modalidades de trabajo flexibles

  Es prioritario recrearnos y entender que los negocios funcionan cerca y lejos, así como el hecho de que los éxitos no son el resultado de estar más tiempo detrás de un monitor o un mismo espacio, sino de crear compromiso y confianza, pues así se potencia la pasión y creatividad de cada persona en una compañía. No hacer lo mismo que todos, es ser innovador.

   

  5. Líderes reales y canales de comunicación bidireccionales

  La mejor relación, es la más humana, esa donde la complicidad y el entendimiento es mutuo, y esto aplica dentro de las organizaciones, mientras más apertura se crea una mayor confianza, lo cual da como resultado un vínculo más fuerte y cercano que permite crear amistades, segundas familias y pasión por un mismo objetivo.

   

  En un mundo donde la rapidez, practicidad y conciencia son una prioridad para las nuevas generaciones, la creatividad para generar ambientes de trabajo productivos, con un balance de vida y trabajo adecuado, que haga de la diversión parte de la experiencia laboral para que los colaboradores exploten su potencial y desarrollen su verdadera pasión, son aspectos primordiales para cualquier empresa.