OPINIONES

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  Valeria Rivera |

  01 March 2023

  Head of Comunications Business Development en Siemens.

  

  Liderazgo femenino y equidad de género en el trabajo

  
  01 March 2023
  

  En los últimos años, el liderazgo femenino ha tomado fuerza convirtiéndose en un tema recurrente, sobre todo acerca de la igualdad de género en puestos directivos dentro de las empresas, ya que a pesar de que las mujeres representan 43% de la fuerza laboral a nivel mundial, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas, aún existe una notable desigualdad. En el caso de México, 33% en la plantilla laboral de las empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores trabaja en puestos directivos, conforme al reporte Women In Business 2022.

   

  Sin embargo, la presencia de mujeres líderes ofrece múltiples ventajas que no pueden ser ignoradas, más aún en puestos de Dirección y toma de decisiones, como lo registró la Organización Internacional del Trabajo, luego de encuestar a 13 mil compañías de 70 países:

  • Las empresas del sector privado incrementaron sus beneficios entre 5 y 20%.

  • 54% experimentó mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura.

  • 57% aseguró la llegada de nuevo talento a la empresa y la retención del ya existente.

  • Mejoraron su imagen externa y reputación.

  • Observaron un importante incremento de las habilidades interpersonales o blandas, las cuales son clave para formar a grandes líderes que destaquen en las organizaciones.

   

  Después de estas cifras, no me puedo sentir más orgullosa de impulsar este cambio y ser una de las voceras para crear conciencia sobre la importancia de la equidad de género porque es muy importante contar con datos que visibilicen el panorama que enfrentamos las mujeres en la iniciativa privada para construir estrategias enfocadas en las necesidades de las trabajadoras y detectar dónde están las brechas que limitan su participación en la economía.