Marisol Toriz |
marisoltb0411@gmail.com Directora editorial y Web de Diálogo Ejecutivo, periodista especializada en la IF con 14 años de experiencia en el desarrollo, dirección y coordinación de proyectos editoriales cubriendo las fuentes de salud, negocios, tecnología y asuntos regulatorios, principalmente; además de ser responsable de la gestión de sitios Web y envíos de emailing. Su alma mater es la Universidad Nacional Autónoma de México y ha tomado diversos seminarios y cursos de periodismo especializado, herramientas digitales, liderazgo, comunicación, ventas, relaciones humanas, UX writing y marketing digital en la Universidad Panamericana, La Salle, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores Monterrey, Google y Dale Carnegie Training, entre otras.
Así como el acceso a la salud aún es uno de los grandes retos en nuestro país, garantizar la igualdad de género y la no discriminación también representan dos de las principales tareas pendientes en la actualidad, por lo que promover la igualdad, diversidad e inclusión son indicadores que no deberían minimizarse en el mundo laboral, menos aún si consideramos que siete de cada 10 casos de discriminación se han presentado en el ámbito empresarial.
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