Jonathan Beltrán |
Comunicólogo y periodista de salud, tecnología y estilo de vida.
A nivel mundial, la equidad es imprescindible para erradicar la desigualdad social y económica, por eso la ONU Mujeres eligió como tema prioritario para este año Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género.
Las empresas de América Latina que tienen mujeres en su equipo directivo consiguieron un nivel de rentabilidad 44% más alto sobre la inversión y un margen de utilidad superior de 47%, en comparación con aquellas corporaciones donde la toma de decisiones está a cargo sólo de hombres.
En México, por cada 100 pesos que gana un hombre en las carreras STEM, una mujer percibe 82 y en otras áreas llegan a recibir sólo 78.
En España: | En México: |
• 45% de las farmacéuticas tienen mujeres en su dirección. • 20% de los CEO de la IF son mujeres. • 72% del talento femenino se siente orgulloso de la IF. |
• La participación de las mujeres en la innovación farmacéutica pasó de 40% en 2019 a 52.36% en 2020. • 52% de las posiciones en todas las empresas de la AMIIF son ocupadas por mujeres. |
La exclusión de las mujeres del mundo digital ha recortado un billón de dólares del PIB de los países de ingresos bajos y medios en la última década, una pérdida que aumentará a 1.5 billones de dólares en 2025 si no se toman medidas.
Fuentes: ONU Mujeres, INEGI, IMCO, AMIIF, Redacción Médica, Empowering Women’s Talent y McKinsey.
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